Temps de lecture 3 minutes / Lars Buchwald / 22/01/2026

Des séminaires qui sont bien plus que de simples ouvertures de portes

Contenu de l’article

→ Pourquoi de bons outils ne suffisent pas à eux seuls

→ Les séminaires comme réponse à des exigences croissantes

→ Plus qu’un certificat, un savoir qui reste à jour

→ Comprendre la technique plutôt que simplement l’appliquer

→ La responsabilité dans l’utilisation des outils et la gestion des situations

→ Apprendre par la pratique, pourquoi l’expérience est décisive

→ Impressions personnelles, ce que les bonnes formations apportent réellement

→ Nos organismes de formation, un savoir issu du terrain

→ Pourquoi la formation continue n’est pas un plus, mais une obligation

→ Conclusion, l’apprentissage commence là où l’outil s’arrête

Lorsqu’on s’intéresse depuis longtemps aux techniques d’ouverture et que l’on ne traite pas le sujet de manière superficielle, on se rend vite compte qu’un bon outil est certes important, mais qu’il ne représente qu’une partie de l’ensemble. Les portes et leurs normes de sécurité évoluent, les cylindres deviennent beaucoup plus complexes, les matériaux plus durs et les exigences du quotidien plus élevées. Le secteur de la sécurité, dans tous ses domaines, a également beaucoup évolué ces dernières années et le niveau de sécurité a augmenté. C’est précisément à ce moment-là que les séminaires et les formations entrent en jeu, et ce indépendamment du fait que vous veniez du secteur des services d’urgence, que vous travailliez comme serrurier, que vous soyez concierge ou que vous ayez simplement l’exigence d’exercer votre métier de manière propre et responsable.

Plus qu’un simple certificat au mur

Nous ne recommandons pas les formations parce que le certificat obtenu fait bonne figure sur un mur après validation, mais parce que nous savons par expérience à quelle vitesse même des connaissances acquises sur de nombreuses années peuvent devenir obsolètes. Des techniques qui fonctionnaient encore de manière fiable il y a quelques années atteignent aujourd’hui souvent leurs limites. C’est pourquoi les bons séminaires ne se limitent plus depuis longtemps à l’ouverture de portes. Il s’agit de compréhension, de liens techniques et de la capacité à évaluer correctement les situations.

Plus que de la technique – sécurité, expérience et responsabilité

Un point qui joue sans cesse un rôle central dans les formations est la manipulation sûre et professionnelle des outils. Tout ce qui est techniquement possible n’est pas automatiquement pertinent ou approprié. Travailler de manière professionnelle et soignée signifie éviter les dommages, identifier les risques à un stade précoce et savoir aussi quand il vaut mieux faire un pas en arrière. Cela est particulièrement décisif dans un contexte professionnel, car on y porte une responsabilité, pour le matériel, pour les biens et, en fin de compte, aussi pour les personnes. Les séminaires offrent précisément ce cadre. Ils apportent de la sécurité dans l’action et affinent le regard sur ce qui se passe réellement à la porte. Les nouveaux types de construction, les concepts de sécurité modifiés ou les situations d’installation particulières ne peuvent pas être appris uniquement de manière théorique. Il faut les voir, les toucher, les essayer et pouvoir les situer. Et c’est exactement pour cela que l’expérience pratique est indispensable.

Et c’est tout simplement vrai, l’apprentissage ne s’arrête jamais

Au fil du temps, j’ai moi-même suivi plusieurs séminaires et je suis rentré à chaque fois avec le sentiment d’avoir acquis plus que ce que j’attendais au départ. Souvent, il ne s’agit pas seulement de nouvelles techniques, mais de discussions, de petits conseils, d’exemples pratiques ou de pistes de réflexion qui font ensuite la différence au quotidien. On apprend les uns des autres, pas seulement du formateur, et c’est précisément ce qui rend les bonnes formations si précieuses. C’est toujours un vrai plaisir de se retrouver dans une salle avec de nombreux professionnels et de pouvoir échanger régulièrement.

Nos organismes de formation – des professionnels qui savent de quoi ils parlent

Chez Multipick, nous travaillons avec cinq organismes de formation soigneusement sélectionnés, tous issus de la pratique et parfaitement conscients des différences qui peuvent exister entre la théorie et la réalité sur le terrain. Il ne s’agit pas de scénarios abstraits ou inventés, mais de situations réelles, de défis concrets et de connaissances qui tiennent dans le quotidien et vous aideront directement.

Ces partenaires représentent un haut niveau d’expertise, une transmission responsable des techniques d’ouverture et une exigence claire de qualité dans la formation. Nous sommes fiers de cette collaboration et recommandons ces séminaires en toute conscience, parce qu’ils sont convaincants sur le plan professionnel et qu’ils reflètent notre propre exigence d’un travail propre et professionnel.

FAQ – tout ce que vous devez savoir

A propos de la personne

Lars Buchwald fait partie intégrante de l'équipe Multipick depuis 2006, où il se consacre avec passion et compétence au marketing et au graphisme. Graphiste et rédacteur publicitaire de formation, il apporte à son travail une richesse d'expérience et de créativité qui lui permet de transmettre les messages de ces outils ingénieux de manière attrayante et convaincante. C'est avec un sens aigu des besoins du groupe cible qu'il préside aux destinées du marketing de Multipick. Son engagement se caractérise par une grande sensibilité et le bon richer au bon moment. Originaire de Bonn, Lars est non seulement étroitement lié à la région, mais il a également intégré sa passion pour la commercialisation d'outils à lance dans son activité professionnelle. Son attachement à la ville se reflète dans son travail et confère à ses campagnes de marketing une touche authentiquement bonnoise.

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